Descubra e Empreenda seus Talentos e Propósito com MTOL
Maksuri
Florianópolis - SC
CrowdfundingStart Up e TecnologiaEmpreendedorismo e Pequenos Negócios
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Você sabe qual é meu sonho?

É ajudar milhares e até milhões de pessoas a descobrirem e alavancarem seus dons, talentos, paixões, sonhos, missão, valores e propósito, para que contribuam com um mundo melhor para todos, e se tornarem prósperas, felizes e realizadas ao fazer isso!

Para que eu possa realizar esse sonho maravilhoso, preciso da sua ajuda, e por isso criei esse crowdfunding...

Você sabe como funciona o crowdfunding?

É assim: eu preciso de uma quantia de dinheiro para pagar o programador e designer que farão o meu novo software MTOL, com muito mais benefícios, funcionalidades e aplicações em termos de testes online para mapear perfis de talentos, paixões, competências, valores, missão e propósito das pessoas, e mostrar como melhor podem aproveitar suas fortalezas para ter sucesso, prosperidade, felicidade, motivação e sentido de vida.

Em troca da sua contribuição financeira, dou a você uma recompensa. Dependendo da quantia que você doar, será o tipo de recompensa que você vai receber.

Veja o menu de doações e recompensas e selecione o que você quer.

Saiba mais detalhes abaixo:

Chegou o momento de criar a nova versão do MTOL, que é a ferramenta-base do método Passion and Talents que criei para ajudar as pessoas a serem mais felizes, prósperas e realizadas profissionalmente.

Em 2.007 desenvolvi o software MTOL com vários tipos de testes online que ajudam profissionais, organizações, estudantes e aposentados a identificarem seu perfil de Talentos, Dons, Paixões, Missão Profissional e Propósito de Vida.

O MTOL incluiu mais de 20 assessments dentre os melhores do mundo, como por ex.: DISC, MBTI, Eneagrama, Inteligências Múltiplas, Strenghts Finder, Temperamentos, 4 Elementos etc. E o MTOL é o único teste do mundo que diferencia e compara talentos inatos e competências adquiridas.

Foi um sucesso! Até hoje, mais de 4.000 pessoas e de 200 organizações responderam os testes, com assertividade entre 98% e 100%. Dentre as empresas clientes estão: Banco do Brasil, Caixa Econômica, Net, Ford, Volkswagen, Magazine Luiza, Coca Cola, Senac, Senai, Setec e Petrobrás.

E certifiquei mais de 200 consultores analistas MTOL. 

O MTOL foi validado também por tese de doutorado e por projeto de MBA da Fundação Dom Cabral. 

Está nos idiomas português, espanhol e inglês.

Meu livro "A Era dos Talentos", publicado pela Ed. Qualitymark, conta em que se baseia o MTOL e como tirar o melhor proveito dele.

No entanto, apesar de tanta coisa boa que aconteceu, a verdade é que o sistema MTOL, criado 14 anos atrás, precisa de um upgrade. Além de precisar de versões mais atualizadas dos componentes do sistema, quero implementar muitas outras funcionalidades maravilhosas que irão poder ajudar muito mais as pessoas que o utilizem.

Por exemplo, dentre as novas funcionalidades que quero criar no novo MTOL estão:

  • Novos testes: o novo MTOL terá muitos outros tipos de testes online que ajudarão as pessoas e organizações de modo mais completo;
  • Módulos por público-alvo: profissionais, organizações, estudantes, aposentados, famílias e crianças; com testes exclusivos para cada público;
  • Comparação entre diferentes datas: relatórios e gráficos que mostrem a comparação entre os resultados do mesmo tipo de teste, repetido pela mesma pessoa em datas diferentes;
  • Diagnóstico de Equipe: no caso das organizações, e até mesmo de famílias ou equipes filantrópicas, o sistema poderá mostrar em gráfico e relatório os pontos fortes (como talentos inatos e como competências adquiridas) e pontos fracos da equipe como um todo, e de cada integrante;
  • Assinatura: o novo sistema irá permitir que pessoas e organizações paguem uma mensalidade e possam ter acesso contínuo ao sistema;
  • Integrações: API para integrar o MTOL com os sistemas das organizações, instituições educacionais e outras;
  • Idiomas: o MTOL poderá ser traduzido para quantos idiomas quantos queiramos;
  • Comunidade: as pessoas e organizações que usem o MTOL terão acesso a uma plataforma de comunidade para criar amizades e relações profissionais.

Por isso, agradeço por sua contribuição financeira para que eu possa viabilizar a contratação do desenvolvedor e do designer que irão criar a nova plataforma MTOL.

O novo MTOL irá apoiar milhares ou até milhões de pessoas pelo mundo a transformarem sua realidade para melhor. Poderão trabalhar naquilo que combina e canaliza seus talentos, paixões, valores, interesses e sonhos. Poderão ver significado e Propósito no que fazem. Sentir motivação, engajamento e inspiração!

Crianças, jovens, adultos e anciãos poderão mais facilmente descobrir e compartilhar com o mundo o que tem de melhor.

E eu ficarei eternamente grato a você por ter contribuído para meu sonho acontecer.

Além disso, preparei uma série de recompensas maravilhosas para você, pois quero retribuir pela sua boa vontade. Bora!!!🚀

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Vou contar um pouco da história desse projeto: começou cerca do ano 2.000 quando eu estava fazendo um retiro de estudo e meditação em uma montanha especial nos andes ao sul do Chile, na sede da organização Condor Blanco Internacional, e li o livro "Paraíso da Abundância".

Me impactou quando li sobre sociedades e civilizações ancestrais que valorizavam e identificavam os dons, talentos e virtudes das crianças, jovens e adultos, e os incentivavam a desenvolver e canalizar seu potencial para o bem de todos.

Naquele momento, entendi que os talentos são as capacidades naturais em que mais temos prazer, motivação, e em que nos destacamos por termos facilidade para ter um desempenho melhor que as demais pessoas que nos rodeiam.

Entendi que os talentos são os nossos tesouros internos que ninguém pode roubar, e que não podemos perder. Duram para sempre! Formam parte da nossa essência, nossa natureza.

Os talentos são os campos em que mais podemos crescer e contribuir. E por tanto, onde mais podemos ser prósperos, felizes e realizados profissionalmente.

Meditando sob uma linda árvore naquele lugar especial, contemplei o vôo de um beija flor e compreendi que minha missão era semelhante a dele: encontrar o néctar de quem me rodeia. Polinizar o mundo para trazer mais beleza e harmonia!

Naquele momento eu estava em transição de carreira. Havia deixado a prática da medicina e da psicologia junguiana em consultórios e hospitais, e me tornado palestrante, instrutor e consultor internacional.

Viajava pelo mundo ensinando autoliderança, liderança de equipes, empreendedorismo, inteligência emocional, oratória, prosperidade, terapias holísticas e ecologia profunda.

Naquele dia, frente ao beija flor, me questionei como seria meu futuro se eu me dedicasse a ajudar as pessoas a descobrirem e alavancarem seus talentos... e esse sonho me fez muito feliz, me inspirou e decidi fazê-lo realidade, ainda que não sabia bem como faria isso.

Logo em seguida à leitura do livro "Paraíso da Abundância", li outro livro que mudou minha vida: "Descubra seus pontos fortes" de Marcus Buckingham e Donald Clifton.

Relataram no livro que o instituto Gallup fez uma pesquisa durante 40 anos com mais de 2 milhões de pessoas em mais de 100 países, e descobriu que 80% delas não estavam aproveitando seus talentos no dia a dia da melhor forma que podiam. E todo mundo perdia por causa disso!

O livro trazia um código serial para responder um teste online de fortalezas. Quando respondi o teste, gostei tanto do resultado - mostrava meus 5 principais talentos dentre 34 tipos - que resolvi pesquisar mais testes.

Foi quando descobri e experimentei vários outros testes, assessments, e fui colecionando o melhor que encontrei em cada um deles.

Depois de muita investigação e experiência, desenvolvi um método, que se chamava "Maksuri" e que depois renomeei como "Passion and Talents", em que além do teste MTOL, contava com uma sessão devolutiva para orientação, e um processo de coaching e consultoria.

Com o tempo, criei diferentes workshops e formações, escrevi outros livros, e com apoio de uma equipe, e do meu mentor, expandi o método para o mundo!

Me sinto tão grato e realizado por tudo que já fiz e vivi até hoje! E grato a todos que me apoiaram. Sozinho não teria realizado tudo isso.

Agora estou em um novo ponto de inflexão: sinto a urgência de criar um novo MTOL, para poder seguir realizando esse Sonho compartilhado já com muita gente!

Os desenvolvedores que fizeram orçamento, coincidiram em me orientar que é muito melhor criar um novo sistema do zero, do que melhorar o atual sistema.

Recebi orçamentos entre 30.000 reais a 300.000 reais, dependendo da expertise do desenvolvedor, e do que seria implementado no sistema.

Decidi começar por um MVP, um mínimo produto viável, do novo sistema. Depois, poderei ir expandindo as funções e benefícios. Meu sonho é criar uma plataforma do tipo "linkedin" onde as pessoas e organizações se encontrem e façam parcerias com base nos talentos, paixões, valores, missões e propósitos. Mas aí, o salto financeiro do investimento é bem maior.

Então, com 40.000 reais, será possível criar o novo MTOL e depois seguirei captando fundos para chegar a criar a tal plataforma de conexões.

Quero expressar minha profunda gratidão a você por estar contribuindo para este sonho se realizar. Vamos fazer realidade a "Era dos Talentos".

Abaixo coloquei algumas imagens do MTOL e método Passion and Talents.

Contribua com o que puder porque no financiamento
coletivo 20 reais de cada pessoa faz uma grande diferença!

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Campanha lançada em 14/10/2021

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Patricia De Araujo

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